Coaching bringt weiter

Dabei geht es um fachliche und individuelle Beratung von Leitungsverantwortlichen und Führungskräften.

Ähnlich wie bei den sich teilweise überschneidenden Aufgabenfeldern der Supervision geht es um situationsrelevante Prozesse im Arbeitsleben. Hierzu hilft oft eine Standortbestimmung verbunden mit einer Klärung des Leitungs-, Führungs- und Rollenverständnisses.

Der Coach hilft sowohl bei der Entwicklung wie auch bei der Umsetzung einzelner Ziele. Dem geht eine Analyse sowie eine Bestimmung der entsprechenden Verhaltensweisen voran.

Verantwortliche haben so einen Ansprechpartner, der mit ihnen gemeinsam, und nach ihren Vorgaben Lösungen sucht und weiterentwickelt.

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